【老板分钱秘笈】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!清朝康熙年间有个大学士名叫张英。一天张英收到家信,说家人为了争三尺宽的宅基地
文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
思维和自身穷富并没有直接关系,老板只有避免以下三种穷人思维,才有可能带领企业在新时代中胜出!点我学股权激励穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思
执行力个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
人生总有不如意,关键在于熬。熬得住,出众,熬不过,出局!人生总有一些不如意的事,关键在于熬。熬,不是逆来顺受的活着;熬,不是对命运的妥协。熬,是能量积蓄;熬,是生命升华。有些人熬着熬着,成功了;有些人熬着熬着,消失了。人
扒完财政部公布的所有证书数据,我终于发现了会计证书通过率的秘密...会计职称证书通过率将降低?中级会计职称落下帷幕,昨天,财政部会计资格评价中心公布了一组数据:文件中提到:到2018年8月底,累计有705万人通过考试取得
近日,网上的一则说法被大量转发。文章称,10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说——10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算10月份发放的9月工
世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻的一天了,因为有明天
员工动员会的召开:会议营销,当然涉及到员工与顾客之间的关系,那么我们无法预料和改变顾客,我们只能交给我们员工方法和动员我们员工的激情,那么在召开会议的时候,必须是老板出席会议,然后做出重要讲话和指示,给到大家精神上的支持
点击上方 遇见宿雨关注一只犀利又不失温柔的蝎子Chapter 1最近在网上看到一个新词汇——丧尸系青年。什么意思呢?就是间歇性踌躇满志,持续性混吃等死。对生活毫无欲望,没有激情,不想奋斗。说的好听点,叫佛系,说的难听点
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事作者纪小雄已获原作者授权,如需转载,请联系原作者。自古真情留不住,总是套路得人心近来很多小伙伴都抱怨说面试难,难于上青。蚕丛及鱼凫,开国何茫然,呃
店长常见的8个难题及解决方法.....一个优秀的门店需要什么样的人?我们需要这样的人:①能始终跟着团队一起成长的人。②对门店的前景始终看好的人。③在团队不断的探索中能找到自己位置的人。④为了门店新的目标不断学习新东西的人
来源:4A广告文案精选(ID:aaaacopys)前几天“杭州裸辞辞职信”的话题突然窜上了热搜∇那封被疯传的辞职信出自杭州一姑娘她列出了辞职的七大理由可以说是条条扎心∇没时间找男朋友;没时间旅游;加班没有加班费;逢年过节
任正非说:“未来华为公司人力资源管理总的体系包括人力资源体系和总干部部两个系统,他们不是对立的关系,而是两个分工各有侧重、相互协同的系统。到了基层组织,两个系统可以融合,以提高效率与协同。”到底怎么理解?1华为人力资源部
人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 在新一季第一期的《奔跑吧兄弟里》,节目组请外国友人把屏幕提示的中文,写到纸上让跑男团猜。中间,屏幕出现了“耄耋”这个词,先不说外国友人有没有写对,就算直接放出来让
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!开不好早会,怎么调动员工凝聚力?早会是凝聚人心、建立团队文化、树立主管威信的重要时刻,千万不要只是行礼如仪。那么,开会
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